【インタビュー】医療法人かんの歯科クリニック(大阪府大阪市) 歯科医師 神野祐行先生

ウチの強みは「スモールメリット」院長が個人の進捗を見て1週間単位で組むカリキュラムが成長の鍵と語る歯科医師 神野祐行先生

 

◆プロフィールを教えてください。
H9年 福岡県立九州歯科大学 卒業
H9年 山口県防府市 牟礼歯科医院 勤務
H12年  京都市 鞍馬口デンタルクリニック 勤務
H13年  かんの歯科医院 開業
H21年   医療法人かんの歯科クリニック設立

◆これまでの歯科医師人生の中で、一番影響を受けた人物は誰ですか。
またその方から何を学び、今どのように活かされていますか。
勤務医時代の院長先生ですね。自分が勤務医の時に言われた「院長になったら雑用が多くパワーの20%しか診療に割けない。勤務医は100%診療に集中できるからうらやましい」という言葉が印象に残っています。でもその時の自分は、全然ピンとこなかったんです。ただいざ自分が院長になり、プレイヤーとして、経営者として現場に立っているとその時の言葉の意味をすごく痛感しています。もちろん100%伝えきれるかわかりませんが、勤務医には今の立場のありがたみを感じ、診療に集中するように伝えています。今ほど向き合える時間は今後ないかもしれませんからね。

◆神野先生が考えるかんの歯科さまの強みは何でしょうか。
スタッフ同士の距離が近いことですかね。よく1医院だからこその「スモールメリット」が、1つの強みだとお伝えしています。院長や先輩ドクターが常に院内にいるので、わからなかったらすぐに聞けるので、わからないままで終わることはないです。ですので、なんとなく先に進むということがなく根拠があった上で自信を持って取り組めるので、成長の実感は日々あるのではないかと思います。ちなみに私も毎日質問攻めされています(笑)無痛治療のノウハウを教えたり、CT・マイクロスコープの指導をしたりと設備・技術も充実させています。医院全体がそういう雰囲気であるので、職種に関わらずコミュニケーションをとれているのも、働きやすい環境に繋がっているのだと思います。

◆医院運営をするなかで「人材」の存在は必要不可欠だと考えます。
採用・育成に関して大切にしていることを教えて下さい。
語弊がある言い方かもしれませんが、当初は「何もできない」のは当然と考えています。特に新卒の方に関してはまっさらなところに色を付けていくようなものですので、最初に入職する医院が、今後の歯科医師人生のベースになると言っても過言ではありません。そのため当院では徹底的に基礎からしっかりと教えるようにしています。もちろん教えていく中で、各個人の得意・不得意も出てきますので、完備しているマニュアルをそのまま適用するのではなく、その人だけのオリジナルのカリキュラムを組むようにしています。そして進捗の管理は私が1週間単位で行っています。あとは技術のみならず「人間性」の向上も重要視しています。いくら技術が高くても、そこに人間性が伴っていない限り信頼を得ることはできないと思います。将来開業も考えている勤務医もおりますので、そういった面も指導しております。あとは素直であれば必ず成長できると考えていますので、信じて向き合い続けるということですかね。

◆最後に求職中の歯科医師へ一言メッセージをお願いします。
当院は院長が直接マンツーマンで指導し、個々の実力に合わせたオリジナルカリキュラムを作成しますので、誰でも確実にステップアップできます。医院も難波・梅田から10分と通勤至便の所にあります。CT・マイクロスコープ(2台)などの最新設備、産休後に復帰して子育て中のパートも在籍していることなどハード面・ソフト面共に働く環境を充実させています。もちろんスタッフの仲が良く、お互いに助け合うので有給休暇も取りやすいです。
Drに関しては、地域密着ということもあり幅広い年齢層の患者様の診療体験ができますし、勤務医が複数居るので意見交換や症例検討などを積極的に行えます。あとは来院する患者様の人柄も自慢です!診療だけでなく、あなたに会いに来たと言ってくれるくらい温かい人に囲まれたところで医院を構えられているのは幸せですね。こういったアットホームな環境で、一緒に力をつけませんか。ぜひ、見学で雰囲気を感じて頂ければと思います。

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医療法人かんの歯科クリニック
〒537-0002 大阪府大阪市東成区 深江南2丁目11-20
TEL: 06-6977-4182
HP:http://www.kanno-dc.com/
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この記事の筆者:デントプレス

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